Business NLP is resultaatverplicht i.p.v. inspanningsgericht. NLP is anders.
Business NLP is een manier van leren waarbij een professional altijd 2 aspecten tegelijkertijd kan dienen:
1) doelgericht en efficiënt werken én
2) elegant en relationeel met mensen communiceren.
De zogenoemde 'harde' en 'softe' skills tegelijkertijd toepassen.
Om dat te bereiken worden een effectiviteitstraining en een persoonlijkheidstraining op basis van NLP gecombineerd met de belangrijkste fundamenten van het managementvak. Oftewel, de zes aandachtsgebieden die overal en in elke omstandigheid van belang zijn. Dit zijn: strategie, structuur, cultuur, mensen, middelen en resultaten. Daarnaast wordt aandacht besteed aan de meest gebruikelijke managementmodellen en theorieën.
